12月的北京，冬意正浓。京郊大地却是一片火热景象。大兴区三间房村的博士小院里，几位农学博士正在为村里筹办的鲜花港筛选花卉品种；东麻各庄村的温室大棚里草莓刚成熟，村直播间里第一书记高巍正在指导村民预热带货。顺义区河北村的回村能人金治国，开始琢磨村内民俗园的冬日游玩项目；西田各庄村，通过“峪才工程”引回的大学生村务工作者邵佳琦，又一次走进村民家中回访……
第二批主题教育开展以来，按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，本市结合实际，积极学习运用“千万工程”经验，健全完善乡村人才工作机制，以人兴业、以业留人，加快推进以人才振兴引领首都乡村振兴。
吸引能人回村，乡村大变样
走进大兴区黄村镇三间房村，18米宽的主街旁，一幢幢精致的酒店式公寓、一处处文体共享空间让人眼前一亮。
“谁能想到就在几年前，这条路不足8米宽，两边全是违建。”村党支部书记王亮回忆。几年前，他作为回乡能人刚回村时，三间房村收入全靠“瓦片经济”，村民们把自家房屋改成小作坊，生产生活安全都有很大隐患。
2018年，大兴区开展专项整治，三间房村两委干部硬碰顽瘴痼疾，党员带头拆自家违建，历时三个半月，全村270处“三合一”场所全部清零，4.5万平方米私搭乱建全部拆除。新建起村文化大院、党建主题公园和多功能运动场。
“拆违不是终点。把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上，让村民更有获得感、幸福感、安全感，才是我们的追求。”黄村镇党委副书记周磊说，村子离亦庄开发区不远，区位优势明显，村容村貌大变样后，必将迎来新发展，相信村民收入一定会比原来增加。
在镇党委指导下，三间房村成立文化创意公司，由公司将村民腾空闲置的房屋统一进行講座设计装修，打造成人才公寓，与瑜伽教室周边亦庄开发区企业对接出租，并引进了陶艺、中医康养等新兴产业的70余家企业，租金价格上去了，村民收入比原来增长约20%。同时，村里还建起了博士小院，与相关院校合作，吸引农业、艺术等方向的博士前来进行课题研究，参与村庄规划、基层治理等工作，为村庄下一步发展提供智力支持。
曾经脏乱差的城乡结合部问题村，如今转变为乡村振兴的引领村，大兴区委组织部副部长、两新工委书记陈锦鹏表示，“回乡人才的新视野、新想法打破窠臼，提供了新的解题思路，发挥了重要作用。”
第一书记进村，“输血”更“造血”
主题教育成效好不好，最终要落实到行动中，体现到发展上。
大兴区九宮格榆垡镇东麻各庄村是集体经济薄弱村，作为本市第六批驻村第一书记的一员，高巍驻村以来，就把增加集体经济经营性收入作为目标。
附加值高、经济效益好的草莓，进入了高巍的视线。从零学起，“啃”下3本草莓种植技术书，高巍把自己学成了专家，并把技术毫无保留传给了当地村民。他还带领村民搭起了直播间，第一个登上主播台，推销村里的草莓。
“小小草莓成为我们壮大集体经济的金钥匙，投产当年就实现集体增收20余万元，带动村内15人就业，让村民有了实实在在的收益。村集体经济不断壮大，村容村貌有了很大改善，村集体的凝聚力越来越强。”高巍说。
12月底，高巍就要结束为期两年的第一书记工作，他开始有意识地转入幕后，“村民们已经掌握草莓种植技术，直播带货也做得有模有样，村集体产业越来越壮大，是时候放手了。”
市委组织部相关负责人介绍，2021年底，本市选派第六批720名第一书记开展接续帮扶工作，覆盖全市集体经济薄弱村等重点乡村。两年来，第六批第一书记依托派出单位优势，整合各方帮扶资源，促进乡村发展，为全面推进首都乡村振兴提供了有力支持。
人才培养机制分享，注入源头活水
制見證度是管根本、管长远的。本市坚持“当下改”与“长久立”相结合，着力探索解决乡村人才不足问题的制度机制。
人才振兴是乡村振兴的基础。但村干部年龄偏大、“青黄不接”等现实困境仍然存在。为破解农村干部后继乏人、储备不足的难题，京郊各区都在进行机制探索。
顺义区建立了村级后备干部发现、选拔、培育、使用闭环机制，明确镇（地区）党委提级管理，通过在村内挖、到村外引、在镇内调、从机关派、向全市聘“五种方式”选人，并通过资格审查、实地考察、集体研究、建档入库、选拔使用“五个步骤”察人，定期分析、定向培训、定人帮带、定岗锻炼、定责跟踪“五定机制”育人，以及提级管理、固化机制、明晰权责、动态考核、激励保障“五项措施”用人，培养一大批农村优秀“接班人”，为乡村振兴注入源头活水。
南彩镇河北村支部书记金治国，就是从上述机制选拔出来的。2015年，经营着時租場地一家物流公司的金治国在老村支部书记动员下回到九宮格河北村，作为后备干部进入村委会，跟随村两委干部，从汛期点位值守等小事做起，渐渐得到村民的认可，并于2016年底当选为村党支部书记。7年来，金治国凭借自身丰富的管理经验和经营头脑，抓党建、聚民心、促发展，全面提升村内产业、生态、乡风、治理、民生五个领域，河北村被评为全市首批抓党建促乡村振兴示范村，其本人也通过定向招聘成为了政府公务员。
小樹屋2018年以来，后沙峪镇实施“峪才工程”，面向社会招录大学生村务工作者，大力培养农村后备人才。该镇西田各庄村村务工作者邵佳琦是2022年的应届本科毕业生，同时也是一名退伍军人，一年多来，已经独立承担起村里接诉即办工作。
据介绍，为破解农村后继乏人问题，市委组织部组织实施村级后备人才星火计划，按照每村至少2人标准，培养储备村级后备人才8000余名，每年培育200名左右大专学历农村人才。2019年以来，共从优秀应届毕业生中选聘1705名选调生、1957名乡村振兴协理员，为乡村振兴输送生力军，注入新活力。（北京日报记者 宋佳音）
